|
In de cao staan alle afspraken tussen de werkgever en de werknemer die er zijn gemaakt. Maar het nadeel is dat ze heel vaak veranderen, en niet iedere werkgever is hier altijd van op de hoogte. Terwijl de cao erg belangrijk is en met de administratie mogen hier geen fouten komen. Dit kan je duur te komen staan bij de belastingdienst. Ook verschillen de cao’s heel erg qua sector, in een bouw cao staan hele andere dingen dan in een schilders cao. Ook met salaris administratie is het altijd een gedoe om alles in te voeren. Het kost veel tijd en er mogen geen fouten in zitten net zoals bij de cao. Vooral voor een ondernemer is dit niet het allerleukste werk en hebben ze hier ook vaak geen tijd voor. Maar het is een belangrijk onderdeel van een bedrijf en het moet sowieso gebeuren. De grote bedrijven hebben vaak een HR afdeling en doen de verwerkingen met behulp van een HR salarisservice. Hierdoor is het voor hun prima te doen. Maar voor de kleinere bedrijven is dit een ander verhaal. Voor hun is het te duur om er apart iemand voor aan te nemen. Voor hun is er nu ook een oplossing en dat is een online salarisadministratie. Alles wat met de salaris heeft te maken wordt uit handen gegeven en voor jouw gedaan. De mensen die dit doen zijn er in gespecialiseerd en weten precies wat ze moeten doen. Ook zijn ze bekend van de veranderingen van de cao en worden direct op de hoogte gesteld. Alles wordt online gedaan en 24 uur later kan je er direct bij. Ook de werknemers kunnen met een account bij hun eigen loonstrookje en jaaropgave. De werkgever heeft meer tijd voor andere taken en de werknemers zijn blij en krijgen altijd op tijd hun loon dat ook nog klopt. |
| http://www.cbbs.nl |